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崔麟祥建議,高中職可透過建教合作來早日接觸產業,賺錢兼賺經驗,但提醒政府,除了要「遏止業者剝削」,相關配套也要做好 , 避免學生花了數年時間念書和實作,畢業還要花時間考證照;他補充,照服員長期「同酬不同工」,應依服務對象的失能程度,而有不同薪資,「制度做得好,新血才會源源不絕」。長輩看充滿活力的年輕照服員,都會相當開心,會更樂意配合例如做操、跳舞、用餐等活動。
《長照服務法》部分條文修正草案、上周經立院三讀通過,當中確定增加遺贈稅和菸稅為長照擴大財源,並於6月正式施行,新財源一年約有466億元,官員認為3~4年 內應夠用。短期內長照財源無虞,但也讓人力缺口更受重視。民團表示,現部分大學相關科系,都是培養「管理」人才,建議改在高中職多設「老人服務科」,培養第一線服務人力。
蔡誾誾補充,為避免「同酬不同工」,衛福部正研擬新的支付制度,會先算出業者能提供的服務量,例如重度失能幾小時、中度幾小時,再給予一整筆費用,讓其自行彈性運用,照服員也能領到不同的薪資,「衛福部社 保單貸款利率 保司還在試算各項服務費用」。她強調,衛福部同時透過推廣月薪制、升遷制度和創造成就感,吸引更多人投入長照產業。
中國時報【倪浩倫 >新光人壽保單借款 >銀行 借貸 利率 >信用卡貸款條件 ╱台北報導】
參與座談會的衛福部護理及健康照護司副司長蔡誾誾說,關於高中職生的建教合作,教育部曾提過類似想法、並試著輔導學校去做「就像護專一樣」,只是16~18歲的青少年,是否真有能力到照顧長者、甚至是照顧失能程度較嚴重的民眾,都仍需詳細評估。
旺旺中時媒體集團舉辦《落實長照2.0、強化資源整合力、提昇照護者權益》座談會。與會的台灣長期照顧發展協會全國聯合會理事長崔麟祥說,國內每年雖有約4000名的相關科系畢業生,但除了礙於薪資、家人反對,「很多人只想從事機構管理或休閒旅遊,而非第一線照顧」;他建議,既然大學生不想做,政府可將資源改至高中職,多設「老人服務科」相關科目。
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